第76章 管理问题初现端倪

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会议室内气氛凝重，所有人都清楚，工作室正处于关键转型期。规模扩大带来的不只是机会，还有前所未有的挑战。

“我们不能再靠经验做事。”夏栀环视众人，“过去我们是一个小团队，彼此熟悉，配合默契。但现在不行了。”

“我建议引入专业管理团队。”林婉秋提出，“我们可以聘请有影视行业背景的项目经理，帮助我们建立标准化流程。”

“也可以考虑引入数字化管理系统。”沈逸补充，“现在很多大型制作公司都在用项目管理软件，能实时追踪进度，避免信息滞后。”

“我同意。”顾泽点头，“我们需要的不只是人才，更是制度。”

夏栀沉默片刻，缓缓开口：“那就从明天开始，启动‘秩序计划’。”

众人一怔。

“秩序？”有人低声重复。

“是的。”夏栀目光坚定，“我们要在凤凰之上，建立真正的规则。”

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接下来的一周，工作室进入高速调整期。

新的管理制度开始试点运行，所有部门都被要求使用统一的任务分配系统，并定期召开跨部门协调会议。

起初，一些老员工感到不适，觉得流程太繁琐，效率反而下降了。但随着时间推移，混乱逐渐减少，项目进度也开始变得可控。

然而，就在大家以为情况好转时，一个新的问题悄然浮现。

某天晚上，林婉秋匆匆走进夏栀办公室，手里拿着一份文件。

“出事了。”她脸色凝重，“技术部那边发现，有人试图访问服务器上的敏感数据。”

夏栀猛地抬头：“什么时候的事？”

“就在十分钟前。”林婉秋咬牙，“虽然被系统自动拦截了，但……对方很专业。”

“内部人员？”夏栀声音冷了下来。

“不确定。”林婉秋摇头，“但能绕过初步防火墙的人，绝对不是普通员工。”

夏栀站起身，走到窗边。夜色如墨，远处的城市灯火如同星海，仿佛在无声地注视着这一切。

她轻声说：“看来，我们的敌人，比想象中更早出手了。”

就在这时，手机震动了一下。

一条陌生号码发来的信息跳了出来：

**“你以为赢了，其实只是开始。”**

夏栀盯着屏幕，嘴角勾起一抹冷笑。

她转身，拿起外套。

“林姐，联系沈逸和顾泽，让他们立刻过来。”

她推开门，脚步坚定地走向走廊深处。

下一秒，灯忽然熄灭。

整层楼陷入一片漆黑。