第76章 管理问题初现端倪

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走廊尽头，那道黑影消失得无影无踪。

夏栀站在门口，手指还搭在门把手上。她没有追出去，只是静静望着空荡荡的走廊尽头，眼神深沉如夜。

“你看到什么了吗？”林婉秋的声音从身后传来，她刚刚还在整理那份市场部的问题报告。

“没什么。”夏栀收回手，转身走回办公室，“继续开会吧。”

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会议室内，灯光依旧明亮，空气中弥漫着尚未散去的咖啡香。沈逸和顾泽已经回来了，正低声交谈着什么。见夏栀进来，两人都停下了话头。

“怎么了？”沈逸问。

“刚才有人在我办公室外徘徊。”夏栀坐下，语气平静，“但不是重点。”

沈逸皱眉：“你是说……还有人？”

“我们现在的麻烦，不止一个。”她将林婉秋递来的报告翻了几页，“市场部擅自更改宣传策略，连策划部都不知道。”

“这可不是小事。”顾泽接过报告，“他们到底想做什么？”

“也许是想表现自己。”夏栀轻轻敲了敲桌面，“但我们刚完成扩张，内部管理还没完全理顺。如果放任这种行为，后面只会越来越乱。”

沈逸点头：“必须整顿流程，否则‘凤凰计划’会变成一盘散沙。”

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几天后，问题开始集中爆发。

首先是市场部与策划部之间的矛盾彻底激化。原本定下的新剧宣传方案被市场部单方面修改，不仅风格突变，连目标受众都做了调整，导致策划部准备的所有物料几乎作废。

策划部负责人李薇当场拍桌：“你们有没有一点团队意识？！这不是你们一个人的项目！”

市场部新人张锐也不甘示弱：“我们是根据最新的数据分析做的调整，观众喜好变了，不能固守旧套路。”

会议室里火药味十足，谁都不肯退让一步。

“够了。”夏栀终于开口，声音不大，却带着不容置疑的威严，“现在不是争论对错的时候，先把损失降到最低。”

沈逸在一旁补充：“先恢复原定方案，有问题可以提，但必须通过正式流程。”

会议草草收场，可问题并没有真正解决。

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紧接着，一部新剧的前期筹备也出了岔子。

剧组本该在三天内完成选角、场地勘景和剧本初稿审阅。然而到了截止日，制片组发现选角名单迟迟未提交，而勘景组则表示没人通知他们启动工作。

更糟的是，剧本审阅居然同时出现了三份不同版本的批注意见，来自三个不同部门。

“这是怎么回事？”夏栀看着混乱的进度表，眉头紧锁。

“各部门之间沟通不畅。”林婉秋叹了口气，“有些人甚至不知道其他部门已经完成了哪些步骤。”

“就像是一群人在黑暗中各自为战。”顾泽总结道，“没有统一指挥，也没有清晰流程。”

“我们必须尽快建立一套完整的管理体系。”沈逸语气坚定，“否则这些小问题会像滚雪球一样越滚越大。”

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当天下午，管理层紧急召开会议。