第35章 谁敢不服？

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更多的人，则是在窃窃私语，或者东张西望，显得有些散漫。

“安静！”江彻拿起桌上的一个铁皮喇叭，沉声说道。

他的声音不大，但带着一股穿透力，让原本嘈杂的广场，瞬间安静了不少。

所有人的目光，都聚焦在了这个年轻的新厂长身上。

“各位罐头厂的职工，大家好。”江彻放下喇叭，平静地说道。

“从昨天开始，我正式接手罐头厂的经营管理。”

“我知道，大家对我的到来，可能有很多疑问，也可能有很多看法。”

“这些都不重要。”

“重要的是，从今天起，罐头厂，要有新的规矩！”

江彻的语气，陡然变得严厉起来。

台下的工人们，神情也为之一肃。

“我知道，厂里以前有很多老规矩，老传统。”

“但那些，都已经过去了。”

“一个没有规矩的企业，就是一盘散沙，不可能有发展，更不可能有未来！”

“所以，我今天，要宣布几条新的厂纪厂规！”

江彻说着，从口袋里拿出一张纸，展开。

“第一，严格考勤制度。从明天开始，所有职工上下班必须打卡，无故迟到、早退、旷工者，一律按规定处罚，屡教不改者，直接开除！”

这话一出，台下当场响起一阵小小的骚动。

罐头厂以前虽然也有考勤，但基本形同虚设。

很多人都是想来就来，想走就走。

现在要严格打卡，还要开除？

不少人当场就有些不适应了。

江彻没有理会台下的反应，继续念道：“第二，严禁在工作时间，从事与工作无关的事情。包括但不限于聊天、睡觉、打牌、看闲书等。一经发现，第一次警告，第二次罚款，第三次直接开除！”

台下的议论声更大了。

这简直是要了他们的老命啊！

以前在车间里，困了眯一会儿，闲了聊聊天，那是再正常不过的事情。

现在竟然要罚款，还要开除？

“第三，严格生产纪律和质量管理。所有产品必须按照工艺流程和质量标准生产，不合格产品严禁出厂。对于因个人原因造成产品质量问题或重大生产事故者，将严肃处理，直至开除！”

“第四，建立明确的奖惩制度和绩效考核体系。对于工作积极、表现突出、为工厂做出贡献的职工，将给予丰厚的奖励，包括奖金、晋升机会等。对于工作懈怠、敷衍了事、损害工厂利益的职工，将予以严厉的惩罚！”

江彻一条条地念着新的厂规，每一条都像是一记重锤，敲在台下工人们的心上。

这些规定，在后世看来，不过是企业管理的基本要求。

但在这个年代，尤其是在国营老厂这种环境下，却显得格外严厉和不近人情。

当江彻念完最后一条规定，台下的气氛，已经变得有些压抑和紧张。

一些平时散漫惯了的老油条，脸色更是难看得厉害。

他们感觉，这个新来的江老板，是动真格的了。

“以上几条，就是罐头厂新的厂纪厂规，从明天开始，正式执行！”江彻放下手里的纸，目光锐利地扫视着台下。

“我希望，大家能够认真遵守。”