第160章 深入了解公司

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元方先生明显一愣，

“你说的有道理，看来人家小刘说的有理啊，最先建的就应该是那些基础中的基础，各种建材厂和能源型的工厂。”

“行了，这件事你们不要操心了，我会盯着，那边应该比你们快，他们的厂区要小多了，而且也没有你们这么复杂的安装工程。”

元方先生又在厂区转了一圈后便离开了。

而刘旭这边呢正在自己的新办公室里指挥着工人往大坑里填土，他这个上千平米的办公室里就像一个小型室内公园一样。

为此刘旭没少花原力，这里边种的植物都是他从后世花费巨大代价弄过来的。这里将土填好以后，还有一些石径小路，小溪、瀑布的景观。

主要是他想盯着自己好不容易弄过来的植物必须安全的种下去。

而楼下3位副总已经提前搬了过来，这几天加快了点进度先把他们的办公室所在楼层装修完了。

也是因为旧楼那边实在没有地方了。现在他们3位忙的事情主要就是所有新楼的收尾工程和各个分公司的人员招聘以及最为主要的商场开业。

现在王总负责的人力资源这块是最忙的，刘旭要求，不管任何一个分公司的人员招聘都需要通过集团总部的人力资源部门来招聘，当然各分公司也有推荐权，但是必须要经过总部同意才行。

而付总也马上进入角色，他也将所有分公司的财务叫回来开了个会，了解这半年的资金情况，包括银行那边也是一样。

这3位现在是越了解越惊讶，他们实在是没想到这么一个公司这半年来赚来的钱比国库都多。

怪不得刘旭又是成立基金又是往外借钱的。

而薪资更是让他们吃了一惊，别看刘旭才定了7个级别，可最高一档设置在了5千万，而不出意外他们的工资都在这档。他们是非常清楚机关事业单位的29级工资制度的，他们也不过才2百万左右。

“好家伙这干一个月顶别人干2年的，这工资订的是不是太高了点。”

“你们还不清楚下边的分公司和那些工厂，年终还有分红呢，刘先生这里是全民持股。”

“我仔细研究了他的工资政策，基本生活工资都是一样的，也就是最低一档50万，剩下的像全勤、绩效、发明、还有各种各样的补贴下来就多了。”

“我算看出来了，他这套工资政策不是按资排辈的，而多劳多得的，而且鼓励创造发明、鼓励好人好事，你看看这文明奖，呵呵，有点意思啊。”

“我倒是觉的人家这套东西要比那些按资排辈的要先进。你们想啊，在工厂里，要是偷懒或表面不好，就是一个基本生活工资，保证你饿不死，想着多拿钱，门也没有。只有那些踏实肯干的才能多拿钱。”

“我也注意到了，下边工厂里工资最低的不是那些卖苦力的工人，反而是坐办公室的办公人员。”

三人相继露出了哭笑不得的神情。