第64章 研究院

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他相信安达莉娅找的律师，肯定是顶级的，既然没有办法揪出吴俊，那这件事情的后续只能他来做，用自己的手段和方法，想到这里，就面无表情地说道：

“安达莉娅，这件事情暂时就到这里吧，相关部门会处理好的。”

“可是......”

“好啦，我平时出去的次数也不多，目前工厂食堂已经启用，吃饭都不用出去的，你等会去问问，在咱们的安保人员中，是否有愿意给我保镖的，让杨龙挑选两名，在我外出的时候，能贴身保护我的。”

“好的，林总。”

安达莉娅听着就点点头。

接下来。

林浩就开始安排工作。

研究院总部已经投入使用，肯定是要大规模扩充科研团队的，针对基础科学、能源材料、科学技术、工程设计制造、生命科学、地质海洋（偏向地质）等领域招聘研究员。

人员的扩充以国内猎头招聘为首选，但是针对基础科学部分，则可以面向全球招聘。

太平洋研究院共设六大分院。

它们分别是：基础科学、能源材料、生命科学、工程设计制造、科学技术、地质海洋等研究分院。

任命：徐晴为能源材料研究院院长，配备1200名以上研究员。

任命：陈峰为科学技术研究院院长，配备600名以上研究员。

任命：徐鹏为工程设计制造研究院院长，配备200名以上研究员，不过另外还需要招聘2000名工程师，这些工程师要包含机械、工程、电子、电气、自动化等方向。

至于基础科学、生命科学、地质海洋，这三个研究院的院长人选暂时未定。

太平洋研究院的研究员，在入职以后，会有专门的晋升制度，相应的等级共有18个，其中1-9级属于研究员，10级以上的则属于科学家职称，16-18级的评定需要特殊审批。

晋升需要考核。

不同的等级，对应着不同的薪酬福利，以及相应的名誉。

林浩在最开始说的时候，就提醒安达莉娅记录，这次安排的工作内容有些多。

安达莉娅听得很仔细，也感受到了前所未有得压力，她几次张口想说什么，但都没有发出声音......

林浩看着她的表情有些想笑。

研究员的招聘，大多都需要猎头的，很多人本来就是教授、博士、或是其它研究所的，这次要招聘数千人，确实够她头疼的，如果她现在告诉林浩说工作难度太大，又担心会被认为是她工作能力不行。

林浩沉吟片刻。

笑着问道：

“安达莉娅，你感觉怎么样？”

“林总，这个......，之前你有让我做研究员的储备，到现在已经差不多有两个多月了，我这里只储备了不到20人，这次的六大研究院，要招聘数千个，这个......”

“呵呵。”

林浩嘴角泛起个笑容，呵呵两声，就继续补充道：

“安达莉娅，我和你说的是扩充目标，你努力吧，研究院的分院长需要我亲自面试的，至于研究员则由分院长面试就行，你先招聘吧，等几天，在你的电脑上，会出现全球高尖端人才库的，到时候你照着执行就好啦。”

“哦？林总，这是真的吗？”

安达莉娅立即来了精神，她露出好奇得神色，作为资深人力资源总监，如果能有猎头名单，那就容易多了。

林浩微笑着点头。

这个事情要找伊娃来做，会容易许多，否则真的全部由安达莉娅来招聘，不知道要到何年何月，而且这些招聘进来的，在安全审查方面也会有问题的，不知道会混进来多少怀着各种目的的人呢。

他稍作思考。

继续安排安达莉娅做薪资调整，作为研究院的分院长，徐晴、陈峰教授、徐鹏教授、杨冬（不是分院长）年薪如果不足120万的，调整到120万。

而安达莉娅、洛书芸、慕青天、孙东来、杨龙，如果年薪不足60万的，调整到60万。

这样薪资更符合要求。

在安达莉娅离开后，林浩则皱起眉头，吴俊的事情不能就这么算了。

还是让伊娃来处理吧。

......