第221章 平衡新老观念

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阳光透过落地窗洒进办公室，夏栀正低头翻阅一份策划案，沈逸站在她身后，目光落在她手中的文件上。

“团队建设活动的方案已经定下来了。”她合上文件，抬头看向他，“场地布置今天就得完成。”

沈逸点头：“我去跟王磊说一声，让他带人去采买物资。”

夏栀笑了笑：“赵宇那边呢？他昨天还在茶水间表达不满。”

“他已经答应来参加。”沈逸语气平稳，“我昨晚和他聊了很久。”

两人对视一眼，默契地走出办公室。走廊里，林晓正和几个新员工核对名单，见到他们，立刻迎上来：“大家都通知到了，不过还有几个人态度不太积极。”

“让他们先来。”夏栀坚定地说，“至少得坐在一起。”

活动地点选在郊区的一处多功能营地，环境开阔，适合团队协作类项目。上午十点，第一批员工陆续抵达，有人带着好奇，也有人满脸不情愿。

王磊指挥着几个年轻人搭帐篷，看到沈逸过来，笑着打招呼：“你真要让我们玩这些游戏？”

“不只是玩游戏。”沈逸将任务清单递给他，“是让大家真正认识彼此。”

王磊接过清单，皱眉扫了一眼：“连角色扮演都安排上了？”

“你们以前拍戏的时候，不是最擅长这个？”沈逸挑眉。

王磊苦笑：“那是演别人，现在是要我们自己演自己。”

不远处，赵宇一个人坐在角落，手里拿着一瓶矿泉水，目光游离。几名老员工围在他身边低声交谈，神情警惕。

林晓走过去，轻声问：“赵哥，能请你帮忙搬一下道具箱吗？”

赵宇抬头看了她一眼，没说话，起身默默接过箱子。

气氛虽然还未完全融洽，但至少，大家都在动。

中午时分，所有人员到齐。夏栀站在临时搭建的舞台前，清了清嗓子：“感谢大家愿意来。今天的活动不是为了改变谁，而是希望我们能在同一个屋檐下，找到合作的方式。”

台下响起稀稀落落的掌声。

“接下来我们会分成几个小组，每组由新老员工搭配组成。”沈逸接话，“游戏规则很简单——只有合作才能通关。”

第一个项目是“盲人方阵”，需要一组人蒙住眼睛，在不说话的情况下把绳子拉成一个正方形。每个小组成员混合新老员工，任务一开始，就出现了明显分歧。

“你往左一点！”

“不行，应该是右边！”

“别吵了，听我的！”

混乱中，赵宇所在的小组却出奇地安静。他闭着眼睛，手握绳子一端，低声引导：“小李，你慢慢向右移动，注意脚下。”

小李是新来的程序员，闻言小心翼翼调整位置。其他人见状，也逐渐配合起来。

几分钟后，他们的绳子果然摆成了一个规整的正方形。

主持人宣布结果时，全场哗然。

“这都能做到？”

“怎么做到的？你们都没说话啊！”

赵宇摘下眼罩，淡淡一笑：“因为我们都愿意听对方怎么说。”

另一边，王磊的小组则闹得不可开交，最后勉强摆了个歪七扭八的形状。

午休时间，大家围坐在草坪上吃便当。林晓特意走到赵宇身边坐下：“赵哥，刚才你们是怎么沟通的？”

赵宇夹起一口菜，思索片刻：“其实很简单，就是相信对方也在努力做好这件事。”

这句话被旁边偷听到的老员工记了下来，悄悄告诉了其他组的人。