第154章 边缘化的技术科

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内间办公室很简单，一套办公桌椅，一套沙发茶几，一组文件拒，一组储物柜。

“先就这样吧，过不了多久，科室会扩大，会添人添物，到时再说”周秉昆没觉得寒酸。

闻言，李成林心中一喜，果然这年轻科长是带大资源来的，看来背景非凡，他用更柔和语气道“科长，隔壁是资料室，要不要去看看。”

“当然，我们科室，技术是最重要的，”周秉昆点头，随后跟着李成林去了隔壁办公室。

资料室真是满满当当的，里面近十来个大文件柜，柜子里塞满资料，文件柜板上贴着资料目录，像发动机汇总，变速箱汇总，后桥汇总，拖拉机底盘汇总，拖拉机轮胎覆带轮毂汇总，拖拉机牵引农机汇总…。

周秉昆有些心痛的看着这些宝贵的资料在这吃灰，大企业一方面对技术无比渴望，又对得到的技术不去研究深挖改进，真是无比可惜。

随后，周秉昆代表技术科将蔡晓光送出办公室。“蔡主任，以后技术科要发展，要为厂里发光发热，需要你多多支持”

周秉昆也迅速适应工作状态，称呼蔡晓光的职务，这显得正式。

蔡晓光微笑同他握手告别“大胆改革，勇于创新，厂办鼎立支持”

蔡晓光走后，周秉昆也返回办公室，他将科室四人都叫到身边，环顾一周，开口道“我也刚来，不熟悉科室的管理，现在还是由李成林副科长依然负责科室的运作，这段时间的主要任务是，为科室扩张作准备，科室准备调岗十个科员，你们要搜集厂技术工人资料，准备一份名单，要求是，有文化，有技术，有创新精神的职工名单，还要收集生产车间的技术难题。”

李成林回应道“周科长，这生产车间的技术难题具体指的是？”

周秉昆笑了笑，说道“你的要深入各车间去问，去收集，比如发动机车间，发动机的问题。如起动困难或不能起动，机油消耗量大，机油压力不正常，发动机异响，功率不足…等等，比如变速箱车间…”

“就是把整个生产车间所有的技术问题都收集上来，然后我们和厂技术工人，工程师一起去解决问题。这就是我们技术科存在的必要”周秉昆解释了一下。

李成林有些为难“科长，这拖拉机的问题太多，这么多工人，大师傅都…”

“不管能不能解决，先把问题收集上来，这也是我们科室的一个工作态度，也好向厂里伸手要经费。”

几个了然，果然，这科长不简单，我们科室要研究和解决拖拉机的问题，没经费怎么行，借口杠杠的，真是人比人气死人，这当领导的水平不是一般的高。