第300章 舍不得孩子套不住狼

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星链智创市场部是以燃雪创联网络营销小组为班底构建。

林雅贞升为副部长。

李玉花则是担任网络营销小组组长。

两个妹子还是大一学生。

必须兼顾学业。

部长是曾亮，他在传统广告行业深耕多年，对互联网营销模式有前瞻理解，曾主导过区域消费平台的推广策划。

除了市场部。

公司其它部门全是具有互联网相关基础或跨行业复合背景的新职员。

不同于以大四实习生为主的燃雪创联。

传媒公司更专业。

基本是入职培训一、两天就能马上开展工作。

而方燃在公司只是挂着‘咨询顾问’的虚衔，实则暗中把控星链智创的整体战略走向。

为了方便工作，公司职员都知道方燃不仅是实控人，还是燃雪创联的控股股东。

并且在员工大会上，明确无误获悉星链智创现阶段核心定位，将星评在线打造成服务商家与顾客的本地生活知名平台。

星链智创与燃雪创联是战略合作，绝非充当‘打工仔’仅承接燃雪创联的外包业务。

星评在线完成用户引流、导入商家资料。

仅仅时隔一天。

公司上下就见识到方燃做事的雷厉风行。

新的业务上线。

开启‘招募探店达人’活动。

一场长达一个多小时的项目启动会，公司各个部门负责人对‘招募探店达人’有了深刻理解。

对网站用户是一次全新的体验。

而对于星链智创则是打响品牌知名度、抢占中高端市场的关键战役。

方燃在星链智创开完会。

又召集燃雪创联的高管开会。

先是让汤普森、曲强、奥莉维亚一众高管深刻认知，燃雪创联到店服务大而不强、杂而不精。

入驻燃雪网服装类商家以批发市场的小商户为主，餐饮只是覆盖高校以及社区周边的平价小吃店、低端酒楼。

中海市场尚有中高端到店服务亟待开拓。

而后。

再详细介绍星链智创即将开展的‘探店达人招募’活动。

以燃雪创联的影响力、人脉关系助力‘探店达人招募’活动，主要是拉赞助，目标中高档餐厅、服装品牌。

由星链智创冲锋在前，燃雪创联随后，先‘探店’突破接着就是‘到店服务’。

不需要燃雪创联投入过多资金、资源，算是跟着捡便宜，自然全票通过。

燃雪创联举办模特大赛，外籍模特组获得网站用户最多关注，同时也让不少在中海工作的外籍商务人士知道燃雪网。

根据燃雪网后台统计，因为模特大赛拉票，有将近500外籍人士成为网站VIp用户。

特此还在网站bbS论坛增设一个版块‘外籍之窗’，纯英文界面发布餐饮折扣、文化活动等资讯。

汤普森亲自担任版主。

副版主是奥莉维亚。

经过2个多月的精心经营。

在中海外籍商务圈里小有名气。

燃雪网的外籍VIp用户已经破千，bbS论坛‘外籍之窗’版块最为活跃，日均发帖量500条左右。

不仅仅可以结识其他外籍人士，通过‘外籍之窗’版块还能与中海高校学生交流。

学生们也将‘外籍之窗’视为网上的英语角和跨文化交流平台。

会后。

关于拉赞助。

汤普森和奥莉维亚首先想到的就是‘外籍之窗’。

两人都是中国通。

奥莉维亚还要在汤普森之上，深谙中国国情，每天处理完公司日常事务，必须逛逛燃雪网的bbS论坛。

新增‘外籍之窗’版块，两个多月下来，网站外籍VIp用户抱怨最多的就是两点。

一是，网站能不能开发全英文界面。

二是，到店服务的服装、餐饮都非常实惠，单纯的个人消费很不错，但朋友聚会或者宴请的中高端场所几乎空白。

根据燃雪创联的战略目标，当前是服务中海庞大的消费群体，以社区大妈大爷、高校学生、白领为主。

哪怕是收入较高的白领，中高档次的餐厅、服装品牌光顾次数也屈指可数，更遑论消费能力有限的社区居民和学生群体。

况且。

燃雪创联的到店服务，餐饮涵盖中海城区十分之一都不到，服装好一些以七浦路等批发市场为主，辐射范围宽广，但仍需加大燃雪网的推广力度。

抢占基础市场。

扩大网站用户基数。