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大学生面试技巧之最无知的行为

来源:淮安人才网 时间:2019-08-12 作者:admin 浏览量:

    随着时代发展,许多大学生也都开始面临择业面试的烦恼,对于很多同学来说,没有经验,也没有工作阅历,面试中常常处于下风。而且有的时候,稍微不留神,就容易在面试时犯错。辅导员坦言:大学生面试最“蠢萌”的3个行为,是减分项。

大学生面试技巧之最无知的行为

    1,要求与工作不对口的工资

    很多同学在面试时,面试官都会问心目当中理想的薪水,说出自己理想的薪水的确没错,但很多时候也容易成为面试最“蠢萌”的行为。一些同学经常要求与工作根本不对口的工资,甚至是狮子大开口,殊不知自己还未给公司给岗位带来任何价值,成了减分项。

    2,夸夸自谈自己的成绩

    在面试环节中,懂得如何展示自己至关重要,但很多同学却过度包装自己,总是夸夸自谈自己的成绩,造就一个完美的形象,以为能占上风,其实在面试官的眼里这种行为是最“蠢萌”的了,成了减分项。

    很多时候要懂得谈自己的优势,也要懂得给公司能带来哪些优势,一些无关紧要的成绩不一定能说明什么,懂得谦虚也是很重要的。

    3,没经验却指点江山

    找一份工作,不仅要了解自己,懂得了解公司也很关键,在没有工作经验的情况下,很多同学自以为很了解公司了,在并没有经验的情况下,却开始指点江山,高谈阔论以为面试官会另眼相看。

    事实上,这种“蠢萌”的行为,可能会成为面试的减分项,并非所有的面试官都喜欢高谈阔论,懂得接地气也很重要。

    我们都知道,人与人之间首次见面会有一个首因效应,也就是在相见的一瞬间会给一个人初步的心理评价,它也将影响后续两个人的认识过程,而我们在考场上就那么十来分钟,一旦考官对考生形成的第一印象是不自信的,那么就会在心理认定这个考生对自己没有信心,对自己的能力是有怀疑的。而一个对自己都不能相信的人,如何能让其他人相信你呢。当然,考官的评判不会完全决定见面的第一眼,也会去关注考生后期的答题状况。而有过面试经验,或者说有听过面试者去谈及面试的时候不难发现,不自信的人在答题的过程中很明显的呈现出紧张、不敢看考官、说话结巴、重复、没有条理等情况,甚至是出现思考断层之后直接结束答题的状况,大大影响考试的发挥,最终也导致成绩很不理想。

    那么问题来了,如何让自己在考场自信,或者说是让考官看到自己的自信呢?

    第一、气场足。气场强大的人往往能把控全场,能让人看到骨子里的傲气。这需要我们做脱敏训练,我们知道人一般在陌生场合才会畏惧和怯场,当你什么都经历了,也就无所畏惧了,什么情况都能从容应对。

    第二、举止仪表自然大方。一个人的举止礼仪往往能展现一个人的涵养和气质,越是自然大方,越能展现处变不惊,从容不迫。所以我们需要了解面试的基本礼仪,做到心中有数。

    第三、回答问题流畅、有条理、有深度。流畅的表达能让考官听得舒服,有条理的讲述能让考官快速抓取信息,有深度的内容能引起考官的共鸣。而这需要我们知道面试主要的考点是什么,应对的方式方法是什么,以做到胸有成竹。

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