您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场规划

职业发展规划,离职时让细节成就你

来源:淮安人才网 时间:2019-08-06 作者:admin 浏览量:

  职场难免有分分合合,即使离职,也不能不管不顾的立即甩手走人。这只是整个职场生涯中一个渺小不过的细节,但认真对待也能让你的经验和表现得到成长,成功正是由细节成就。把最后时期顺利度过,是对曾经公司与领导的尊重负责,也让自己的离开更有格调。所以想要离职得完美漂亮,就要做到这几个方面,对你的未来发展必有益处。

职业发展规划,离职时让细节成就你

  1.让最后的交接工作漂亮完成

  确保自己将所有公司财物和档都移交给你的上司和相关部门。你应该让交接过程尽可能顺利,让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。职场专家马哈特拉建议,将目前正在从事的项目的进度以书面形式汇报给上司。

  2.无论之前有什么不愉快,都要好聚好散

  不要对曾经的老板牢骚满腹,毕竟共事一场,今后还要继续在这个圈子中生存,不求冰释前嫌,也不要火上浇油,最好云淡风轻的安静走掉。除此之外,也不要滔滔不绝表达即将离职你是何等高兴,或做其他可能有损你与当前雇主关系的事。要知道你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或同事了解你的工作表现和人际关系。目前,很多公司中的背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现糟糕,那么获得新工作的几率可能会因此降低。

  3.不要对跟你有过节的人进行人身攻击

  假如你与当前老板之间存在某些具体且尚未解决的问题,并且这些问题还可能影响到你的继任者,你最好在离职面谈时提到此事,但一定要以一种客观、专业的方式提及此事,不要把你的个人感情公之于众。

  4.别忘了最后那一声珍重

  离职之前,以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信,感谢他们为你提供的机会,并送上你的祝福。你对他们的态度如何,公司会一直记得。离开公司后,不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系,不要过河拆桥,尤其是如果你还在这一行的话。世界很小,没准哪一天你们也许又在同一家公司工作,或是重新成为同事呢。
 

分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019 All Rights Reserved 版权所有 淮安人力资源服务 苏ICP备12049413号-3

地址:淮安人才网 EMAIL:admin@admin.com

用微信扫一扫